Brandneues Strategie-Whitepaper für öffentliche Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen zeigt:
So werden Sie mit 5 Elementen als öffentliche Verwaltung zum Mitarbeiter-Magneten
Werden Sie als moderner und attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen:
Mit moderner Führung Fach- und Führungskräfte gewinnen und binden
Erfahren Sie in diesem speziellen Strategie-Whitepaper für öffentliche Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen:
-
Warum Fach- und Führungskräfte zukünftig der entscheidende Faktor für die Erfüllung der Aufgaben sind -
Die 3 Schlüssel, mit denen Sie keine Leistungsträger mehr verlieren -
Wie Sie mit dieser Führungsphilosophie nie mehr Probleme haben werden, Mitarbeiter*innen anzuziehen -
Wie Sie die Zukunft Ihrer Verwaltung durch exzellente Führung sichern
Auf den Button klicken und Kontaktdaten eingeben
Dieses Strategie-Whitepaper ist perfekt für Sie,
falls ...
-
Ihnen wichtig ist, dass Ihr Leitbild und die gewünschte Organisationskultur von allen Mitarbeiter*innen gelebt wird -
Sie Ihre Führungskräfte befähigen möchten, diese mitarbeiterorientiert zu vermitteln und mit Ihrer Persönlichkeit zu verkörpern -
Ihre Führungskräfte auch in schwierigen Führungssituationen sicher und souverän agieren sollen -
Ihre Führungskräfte das Engagement der Mitarbeiter*innen gezielt fördern sollen, um für die Bürger*innen bestmögliche Leistungen zu erbringen -
Sie nie mehr Schwierigkeiten haben möchten, die benötigten Fach- und Führungskräfte zu finden und zu binden
Auf den Button klicken und Kontaktdaten eingeben
Wer ist Frank Thiemann?
Frank Thiemann ist Verwaltungsinsider
Seit mehr als 25 Jahren arbeitet er in der öffentlichen Verwaltung und kennt alle Hierarchiestufen aus eigener Erfahrung. Heute leitet er eine Behörde mit mehr als 200 Mitarbeitenden über 7 Standorte.
In den letzten Jahren hat er die Organisation in 4 Dienststellen als Geschäftsführer weiterentwickelt, mehr als 50 Teams in ihrer Entwicklung gefördert, ca. 100 Führungskräfte auf dem Weg zu einer modernen Mitarbeiterführung begleitet und mehr als 350 TeilnehmerInnen in Seminaren und Workshops begeistert.
Seine Mission ist es, öffentliche Verwaltungen im Wandel zu modernen, bürgernahen und mitarbeiterorientierten Organisationen zu begleiten.
Frank Thiemann richtet als Business-Coach, Trainer und Mentor die Organisations- und Führungskultur gemeinsam mit den Verantwortlichen so aus, dass sie im Kampf um Fach- und Führungskräfte die entscheidenden Wettbewerbsvorteile haben.
Auf den Button klicken und Kontaktdaten eingeben
