Fachkräftemangel in der öffentlichen Verwaltung oder Non-Profit-Organisation?
Werden Sie als moderner und attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen: Mit moderner Führung Fach- und Führungskräfte gewinnen und binden
Testen Sie Ihr potenzial mit wenigen Klicks
Welches Potenzial schlummert in Ihrer Organisation?
Wie ziehen Sie neue Fach- und Führungskräfte magnetisch an?
Fühlen Sie sich von Bedenkenträgern und Paragraphenreitern umgeben?
Reden die Referate, Abteilungen oder Sachgebiete mehr übereinander als miteinander?
Wenn Ihnen Ähnliches bekannt vorkommt, lohnt es sich, die Potenziale ihrer Organisation zu erkunden, um die vollen Möglichkeiten auszuschöpfen.
Machen Sie jetzt den kostenfreien Potenzialtest und finden Sie es heraus!
nachhaltiges und praxisbewährtes Gesamtkonzept
Pro-Engagement-System
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Stellen Sie immer wieder fest, dass das Leitbild Ihrer Verwaltung in der Praxis nicht gelebt wird? -
Fällt es Ihren Führungskräften schwer, die Werte und Kultur der Organisation in der täglichen Arbeit erlebbar zu machen? -
Werden Konflikte oder Entscheidungen vertagt und ausgesessen, bis es zu spät ist? -
Fühlen sich Führungskräfte und Mitarbeitende ständig gestresst, machen viele Überstunden und fallen immer öfter aus? -
Leidet das Ansehen Ihrer Behörde darunter, dass sie als bürokratisch und hierarchisch wahrgenommen wird?
Dann sollten wir miteinander sprechen!
Mit meinem für öffentliche Verwaltungen maßgeschneiderten System entwickeln wir die Führungskultur Ihrer Verwaltung so weiter, dass sie perfekt zu Ihren Zielen passt.
So werden Sie mit System und Leichtigkeit zur Verwaltung 4.0 mit:
- Moderner Führungskultur
- Flachen Hierarchien
- Engagierten MitarbeiterInnen
- Zufriedenen BürgerInnen
Für die entscheidenden Wettbewerbsvorteile im Kampf um die besten Fach- und Führungskräfte!
Wenn Sie jetzt wissen wollen, wie Sie das System für Ihre Organisation nutzen können, dann lassen Sie uns in einem kostenfreien Potenzialgespräch Ihren spezifischen Schritt-für-Schritt-Plan entwickeln.
Noch viel lieber als meine eigenen Erfolge feiere ich die Erfolge meiner Auftraggeber und Klienten!
Das sagen einige meiner Auftraggeber und Klienten:
Wer ist Frank Thiemann?
Frank Thiemann ist Verwaltungsinsider
Seit mehr als 25 Jahren arbeitet er in der öffentlichen Verwaltung und kennt alle Hierarchiestufen aus eigener Erfahrung. Heute leitet er eine Behörde mit mehr als 200 Mitarbeitenden über 7 Standorte.
In den letzten Jahren hat er die Organisation in 4 Dienststellen als Geschäftsführer weiterentwickelt, mehr als 50 Teams in ihrer Entwicklung gefördert, ca. 100 Führungskräfte auf dem Weg zu einer modernen Mitarbeiterführung begleitet und mehr als 350 TeilnehmerInnen in Seminaren und Workshops begeistert.
Seine Mission ist es, öffentliche Verwaltungen im Wandel zu modernen, bürgernahen und mitarbeiterorientierten Organisationen zu begleiten.
Frank Thiemann richtet als Business-Coach, Trainer und Mentor die Organisations- und Führungskultur gemeinsam mit den Verantwortlichen so aus, dass sie im Kampf um Fach- und Führungskräfte die entscheidenden Wettbewerbsvorteile haben.
Termin mit Frank Thiemann
Vereinbaren Sie jetzt Ihr kostenfreies Potenzialgespräch!
Lassen Sie uns doch einfach mal das spezifische Potenzial für Ihre Organisation in einem für Sie kostenfreien und unverbindlichen Potenzialgespräch erkunden.
Gemeinsam erarbeiten wir diesem Gespräch in 3 Schritten Ihre konkrete Roadmap.
Danach können Sie frei entscheiden, ob Sie diesen Weg alleine gehen möchten oder ob ich Sie als Wegbegleiter durch die Meilensteine zum Ziel führen soll.
Mal kennenlernen?
Gerne mache ich mit Ihnen einen Termin für ein kostenloses und unverbindliches Potenzialgespräch aus. Sie können das Beratungsgespräch entweder direkt online vereinbaren oder über einen der hier aufgeführten Wege mit mir Kontakt aufnehmen.
Anschrift
Frank Thiemann - Coaching I Mentoring I Training
Kleine Heide 35
48653 Coesfeld
Deutschland
Anruf & WhatsApp
+49 2541 9568091
Oder schreiben Sie mir eine E-Mail...
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